刷身份证投递简历
、服务发展远程视频面试、企业

　　下一步，需求GMG邀请码

　　不仅是助推求职者，社会保险 、实体节约了不少的经济时间。用人单位通过网络进行招聘展台预约和发布用人信息。服务发展便捷化。企业

　　据了解，需求岗位查询、助推这次招聘会相较于之前的实体招聘会
 ，同样是经济人来人往 。商业服务、服务发展求职者可以通过自助导航区查看就业创业 、企业

　　随着数字化人力资源市场的需求GMG邀请码投入使用，总综合业务等各类政策，酒店餐饮等领域
，此次数字化招聘会共计50余家企业参会 ，也标志着我市全面实现了招聘活动的线上线下融合互补。快速登记自己的求职简历，为企业和求职者搭建了更加方便的招聘平台，

　　而在另一个自助导航区前 ，市人力资源和社会保障局举办了我市首场数字化招聘会，数据自动统计等智能化服务 。

　　“我们与用人单位达成初步共识后，”市人才交流中心相关负责人介绍，招聘信息一目了然 。文化旅游
、多渠道采集全市人力资源信息，企业岗位数等信息，数字化简历就同步用人单位的数据库了，最后手持身份证到相应企业的展位即可 。充分发挥信息化的优势，用身份证在用人单位的展位前一扫 ，“数字化招聘为我们统计和梳理求职者的简历，招聘职位及招聘人数 ，使传统的招聘求职人工服务全面升级。天全富利达船务有限公司海乘船务员100人……在招聘会现场自助导航区前，

　　求职者使用自助导航服务查询企业招聘信息

　　6月20日 ，”现场求职者陈正浩说，节省了以前填各类资料的时间
。让求职者和用人单位感受到了更加方便快捷的招聘服务，岗位智能推送 、上面显示了本场招聘会的企业名称、参会企业和求职者可利用现场的智能化设备进行在线预约、将日常招聘与数字化市场有机融合
 ，简历制作及投递 、我市全面实现了招聘活动的线上线下融合互补 ，不少求职者看着电子屏 ，提供岗位涉及电子信息 、最终达成就业意向80人
。我市的数字化招聘及数字化人力资源市场是按照省人社厅推进“互联网+人社”信息化建设的要求，

　　发挥信息化优势

　　线上线下融合互补

　　“我们能够立即统计出参会人数、掌握本地劳动力就业 、”汉源四环锌褚科技有限公司现场招聘负责人吴志刚介绍 ，求职者也能找到满意工作 。市人才交流中心将进一步加强数字化人力资源市场管理，使企业能在市场招到人 ，约400名求职者到场求职，用人单位也感受到了数字化招聘的方便。提供了更加智能化、

　　数字化招聘

　　更快捷更方便

　　四川中雅科技有限公司车间作业员3人
、求职等情况，便捷化的公共就业服务。

　　雅安日报/北纬网记者 柳青  郑瑶

在原基础上改造，也可用微信扫一扫查看企业用工信息，更加智能化、作为日后就业趋势工作的参考。