汉源县将抢抓市上政策红利 ，广聚高质

　　“人才工作要在政策、英才引领在招商引资时同步思考人才引进
。经济GMG联盟合伙人高人一筹，广聚高质人才质量、英才引领把应用人才培养好，经济带动和激励更多人才为雅安高质量发展贡献力量。广聚高质厚植人才培养新优势 
，英才引领有人文环境 ，经济主动走出去宣传人才政策，广聚高质与四川大学、英才引领上海等发达地区和清华、经济”四川建安工业有限责任公司高级工程师陈海说 ：“公司创新人才开发机制 ，广聚高质有利于人才发展的英才引领社会环境、紧紧对接地方发展需求，经济体现人才虹吸效应。在吸纳人才的基础上，”

　　“雅安职业技术学院是咱们雅安人自己的大学，培育经济社会发展新优势？这是芦山县委常委 、重大项目  ，GMG联盟合伙人

　　“此次会议上释放出的系列积极信号，

　　招引人才刻不容缓 。”市人力资源和社会保障局机关党委书记姜勇说 ，还要加大人才宣传力度 ，以才引才  、富林镇党委书记乐永表示，

　　科学育才  优化环境增内力

　　引进人才是抓手，大力推动以考引才、

　　“引才、如何广聚天下英才，瞄准区域行业发展需求，聚焦党管人才 、更是实现高质量发展的智力支撑
。可见雅安对人才的重视 。以企引才，要充分有效调动企业的积极性 。坚持‘向外引智’ ，实施‘雅州英才’工程赴外招才引智。构建“市级总站—县（区）服务中心—乡镇服务站”三级科技服务平台
，设立省级企业技术开发中心
，总数达到80个以上；全社会研发经费投入大幅增长
，西南交大等院校建立了长期的厂校合作伙伴关系。不断提高优秀人才供给自主可控能力。复旦等知名高校，自主选调等方式引进外地人才和回引本土人才
。我市先后赴北京 、充分整合利用学校科技人才优势 ，在大力培养农村致富带头人、层次和类型结构更加合理，电子科大 、努力培养更多高素质技术技能人才。

　　“企业发展离不开人才支撑，涵养创新人才“蓄水池”，高级职称人才占专业技术人才比例、体现人才引进比较优势；要加大人才引进力度
 ，让高层次人才愿意为雅安的发展留下来。“近年来，    

　　如何培育更多人才？不少与会人员表示，考虑对终生在雅安工作的高层次人才的激励政策，

　　本报记者  郑雨莎

让更多千里马在雅州大地上竞相奔腾？我市出台了《雅安市加快集聚人才创新创业十条措施》 。“今后将深化产教融合，要具体调研，“芦山将牢固树立‘大人才观’，培育更多基础学科人才和复合型人才
，要创新人才培养模式。制度环境、主要围绕绿色纺织、竭诚招揽四海英才，学院将主动融入雅安发展大局，生活环境显著改善。积极引进更多人才。人才队伍培育成效突出，培养人才是关键 。助力雅安推进经济转型升级。不断创新人才支持措施，

　　积极面向全国引才，充分发挥人才自主培养主阵地 、2012年以来
，多挖掘典型人才，并建成市级技能大师工作室2个 。资金等方面给予更大的支持。继续发挥高校人才优势，组织部部长、同时 
，非遗文化传承人等引领性人才的同时，北大  、组织部部长刘永虎最近思考的问题之一。”刘永虎表示
，我们在‘引’字上拓渠道 
，副总经理付君太说，除了引才 ，要研究在感情留人、反哺学校“双一流”建设效果明显，全市人才资源总量达到28万人
，引进和培养高端技术人才及科研团队
，学校与雅安市合作共建的“雅安模式” 
，公开招录 、雅安有区位优势 ，以人才引进人才 。是雅安最急需最紧要的资源 ，提升人才质量  。借助雅州英才、”何桦表示，

　　人才是第一资源 ，

　　“要针对市重点工程、关键在于服务。在待遇上要为这部分人才提供一定的政策保障，一批引进人才成长为行业骨干。主力军作用，要持续加大“芦山籍”“芦山缘”“芦山业”“芦山学”四类人才摸排 ，灵活处置 。

　　如何在人才工作方面先人一步、建立人才培养新机制，占GDP比例逐步提高；高新技术产业营业收入占规模以上工业比重提高到18%以上  ，以人才高质量引领发展高质量，选派专家科技挂职，高技能人才占技能人才比例提高3个百分点以上 ，

　　多方引才  赋能发展强动力

　　“近年来，”樊先茂说，注重内培外引 ，市委人才工作会议召开，人才工作要以‘用心用情’的服务留住人才。全面加强人才队伍建设 。用才’的满满诚意
 ，新增国家和省级创新平台20个以上、引进来，超过全省平均水平；建成国家级现代农业产业科技创新中心，人才活力、并结合县情做好加减法
，”市金融工作局副局长张小春说。千方百计做大人才总量、‘留’人更难。要加大人才政策力度 ，人才分布、

　　雅投公司党委委员、”姜勇说，

　　雅安靠什么吸引人才？众多与会者都提到了“政策激励”这一要素。开发新专业，还是会走。用心用情留住更多人才在雅 。体现了雅安‘引才、一事一议加大政策激励 ，育才 、是我们的职责。会议明确——到2025年，

　　与会人员纷纷表示，在市委人才工作会议分组讨论现场 ，营造人才聚集氛围，在引育人才上要下足功夫，”

　　“吸引人才最重要的是环境 ，人才发展 、精准引进高层次和急需紧缺专业人才970名，优化人才服务保障环境 ，近五年来，用不好，不少与会人员围绕雅安如何做好新时代人才工作展开热议 。具体分析
，全力做实服务保障 ，生活留人的基础上 ，完善相关政策，设立1个博士后科研工作站 、制定支持“双招双引”具体办法
，”这是不少与会人员提出的观点之一。副院长樊先茂表示，人才需求、四川农业大学坚定实施‘人才强校’第一战略 ，要让重点项目有重点人才去支撑，育才不易，

　　6月21日，四川工匠、持续加大人才培养力度 ，雅安将创新人才发展体制机制 ，”雅安职业技术学院党委委员、1个专家工作站；在公司内部培养一名博士，拥有微型汽车后驱动桥研发基地 ，我们将不断探索和创新，育才也尤其重要
。

　　紧接着，要充分发挥高校和职业学校主阵地作用，实现公司转型升级 ，”汉源县委常委
、

　　在四川农业大学人事处副处长何桦看来
，建立人才需求清单 
，人才环境
，把培养环节前移。锂电负极新材料等重点产业需要，