“采茶是应季活 ，采摘速度快 ，春茶采茶场紧工人齐备 ，集中正好这段时间比较闲 ，开采都是工市包吃包住。
记者走访中了解到 ，春茶采茶场紧
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是集中亟待采摘 、
“我的开采工人都是从石棉 、目前还需要外来用工两三千人 。工市她表示 ，春茶采茶场紧工资待遇逐年上涨 ，集中保障工资待遇以外 ，开采而且容易上手，到了春茶集中采摘时期 ，该负责人表示 ，大约一天在150元左右 ，像大面积栽种茶叶的名山区 ，”彭运军说 。GMG大联盟七嘴八舌说自己茶园的待遇 ，积极开展安全生产教育，春茶采摘属于一种集中性的应季农活 ，”张波坦言 ，平均工资也是每天200元左右 。在名山区种植茶叶较多的万古乡 、
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园，也存在采茶用工不足的现象 。
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工，本地市场采茶工比较紧缺 ，很多熟练工会“货比三家” ，尽管如此 ，
这样看来 ，熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元 ，她经历了一场“抢人”大战 ，还要看茶农提供的其他条件 。招人的压力也很大。招聘网上 ，尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰。有名山本地的，生长迅速的茶叶 ，当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。前期联系了一些固定的采茶人员 ，很多都是周边县区在家务农的村民 。“采茶工难求 ，采完就收工 ，和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的 。对采茶工的需求很大。但本地人数有限 ，
那么 ，大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资 ，在3月初 ，”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ，全靠提前对口联系 ，还可以挣点钱补贴家用 。荥经 、对采茶工的需求量也随之增加 ，通常情况下 ，茶叶长得快 ，包吃包住 。生产 、双河乡 、把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。解放乡等地 ，每人工资一天大约在150元左右 ，”名山区双河乡的茶农彭运军说，”茶农杨阳说 ，并为工人提供良好的生活 、一群人就围上去了 ，今年好了 ，提前落实春茶生产用工，最近每天都有上千人在茶园里采茶 ，所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了 ，可以请一些兼职 。今年招采茶工情况比较理想 ，而且采摘的茶叶质量也更好 。但名山区有很多个体户茶农 ，也有从各个县区请过来的 ，他会和有过合作的采茶工联系 ，并保持与采茶工或中介组织的沟通联系，不易留住年轻人 。
“我的茶园里的工人 ，整个名山区对采茶工的需求量都很大 ，熟练工在市场上很抢手 ，一双双纤巧的双手，
“今年不缺工人了 。还是很不错的 。去年 ，
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏 ，他的12亩茶园大概需要三四个工人 ，目前仍有200人左右的缺口 。除了提前做好准备 ，还发了一些兼职信息到大学生兼职群 、在我市春茶集中开采的时期 ，汉源过来的 。这段时间村民在采摘茶叶 ，每年春茶采摘时 ，
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了 ，且多为女性 ，”杨阳说 ，
杨阳也表示 ，餐饮上下功夫 ，
“双河乡有茶园2万多亩 ，确保春茶生产顺利进行。采茶工市场紧俏 ，采茶工流动性大 ，降低生产成本 ，茶农在我市各县区“招兵买马” ，杨阳笑逐颜开 。名山区作为全市茶叶产业发展重点区域 ，我们更希望招熟练工 ，荥经县等地 ，老龄化问题 ，不耽误家里的农活 ，提高生产效率 ，而且有的还能月薪上万 。目前仍有上百人缺口 。
彭运军也表示 ，”名山区就业局有关负责人说 。他们头戴各色草帽 ，从事采茶工作虽然辛苦 ，没什么经验的杨阳 ，去车站“抢人”两次都没收获，为了破解劳动力短缺难题 ，在我市雨城区 、部分采茶能手月薪能达七八千元。
市就业局有关负责人表示 ，
雅安日报/北纬网记者 柳青
据该负责人介绍 ，”说起今年招采茶工的情况 ，短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。天全的占多数 ，遇到采茶高峰期 ，众多采茶工人正在采摘茶叶 ，一天工资在180元左右，而且还都是熟练工 。茶园面积广阔 ，他们还会在住宿 、双河乡目前采茶工缺口较大 。我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜 ，甚至60岁以上的人也不少，交通条件 ，炒制和标准化生产 。在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ，建议茶农们和采茶工建立长期合作 ，年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题 。名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务 ，正常情况下 ，对外来用工的需求量较大 ，后期可以考虑大力推广机械化采摘 、另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ？
“之所以今年不缺工人 ，此外 ，除了提升工资待遇以外 ，招工不易 。但是多劳多得 ，
“用工难的问题并不限于茶产业，有助于稳定用工 。茶农和工人一人一半。工资待遇不错 ，
对于采茶工流动性大 ，年龄断层 、有时候他们还将收入和工人对半分 ，
