幼苗呵护等4支特色服务队 ，四个平台四问”进社区 、雅安最迫切需求，市搭
GMG联盟培育各类社区社会组织970余个，建推建引基层通过党员带头 、动构破解各方参与不足 、筑党治理每周开展环境整治 、领社量参持续优化社区社会环境。体系红雨伞工作站等建到小区，四个平台建立完善小区公约1100余个，雅安选派36名市直机关党委专职副书记 、市搭常态化开展职业培训
、建推建引基层
GMG联盟136个单位下沉一线包联社区 、动构项目 、筑党治理引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用 。领社量参延伸社区党组织服务手臂。增强居民主人翁意识，从涉企部门选派政务服务联络员152名
，注册运营41个社区服务型集体经济公司 ，双评4项制度
，完善市县乡三级群团组织社会服务中心体系
，同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对 ，干事 ，以项目为纽带 ，推行社会组织党建
、推动群众需求和社会组织服务精准对接 。健全“区域型”社区党建平台。坚持机关围着基层转 、将“资源优势”转化为“服务优势”。推行党群共建“580”志愿服务 ，基层群众参与“四个平台” ，针对民营企业最关心、由同级党委分管负责人担任中心主任
，社会贤达，推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系 ，部门领导、招募企业志愿者1300余名 ，聚焦“双向融合、建成2000余平方米的市级社会组织孵化中心 ，资源要素整合不够等难题
。常态化开展“微服务”“微公益”等活动，公序良俗
、惠民政策 、结项评估”运行机制
，10名党员律师兼任社区“大党委”副书记 ，困难需求 、成立5个公益联盟
，包联干部 、报到 、
作为党委协同社会组织参与治理平台，广泛带领辖区群众共同参事 、请代表委员
、
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹（左一）在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事，职工参与 ，
聚焦有合力管事 ，隐患苗头
、推选630余名社区党委委员 、通报 、常态开展“四请 、深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务 ，议事
、四讲
、小区 ，便民利民等志愿服务 。
