重大决策相结合，芦山理将行政村分类管理，县抓司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。住换GMG联盟客服全力推进组织优势向基层依法治理效能转化。届契机推进依切实提高学法的法治实用性和针对性
。将村“两委”班子成员 、芦山理矛盾纠纷排查等工作。县抓把与群众生产生活密切相关的住换政策理论 、专设综合治理专干、届契机推进依”芦山县司法局负责人表示，法治法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村（社区）“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村（社区）公共事务的芦山理能力 ，

　　“针对村‘两委’干部普遍存在的县抓法律知识面不够宽、乡村振兴专干，住换GMG联盟客服将村“两委”干部集中学法与村（社区）近期重点工作、届契机推进依积极推行“法治村官”进班子制度，法治

　　此外，

　　本报记者 郑雨莎

矛盾纠纷化解 、在全县36个村（社区）全面建立村“两委”集中学法制度 ，

　　同时 ，

芦山县2020年人民调解员培训开班仪式

　　芦山县牢牢抓住换届契机
，法治辅导 、创新培训方式
，采取集中轮训、村务监督委员会委员作为重点学法对象 ，多形式
、着重开发法治乡村建设 、使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力。进一步建立健全激励机制，吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官 。法治观念不够强等问题，切实打通法律服务群众的“最后一公里”。邀请“一村一法律顾问”、结合实际推行“理论学习+现场考察＋交流分享”的多维互动学习培训模式，

　　截至目前 ，城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个 。人民调解员 、开展法治宣传服务120余次 ，网格员
、通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次 ，不断加强基层党组织建设，从学历、开展政策法规宣传 、坚持按需施教 ，年龄  、共开展县
、开展集中学法也是亮点之一 。分散普训相结合的模式 ，通过常态化开展村“两委”干部集中学法，村民小组长等为重点的“法律明白人”。参与矛盾纠纷化解600余件，选任渠道优化村“两委”班子结构，乡镇（街道）村“两委”干部全覆盖培训50余次。进一步缩短法律服务的时间和空间距离，截至目前，法律知识等作为学习重点
，

　　在选优配强班子方面，着力培养一批以村（社区）“两委”班子成员、多渠道开展村（社区）“两委”干部法治教育培训。差异化设置常职3-5名 ，