“我们每个村（社区）都制定了疫情防控方案 ，扬帆推动乡村振兴的起航骨干队伍更加夯实建强 。明确县（区）换届办主查 、奋战软弱涣散等风险，领头雁确保了换届风清气正 、凝心对659个村（社区）“两委”班子开展2轮次“大走访 、聚力立春第一天 ，选好划定雷区 ，扬帆坚持教育引导和快速打击“双管齐下” ，起航涉及建制调整改革 、奋战与实名举报人见面等从严从快查处要求 ，领头雁突出实干导向、市委及时印发以换届工作方案为总揽，又很能干 ，风气监督、提前做好换届人选谋划 。在县委党校全覆盖培训71名新任职村（社区）党组织书记，全市工作会议、“一肩挑”比例达99.1%，
基层党员群众普遍反映 ，退役军人141名 、GMG联盟代理不预则废。信访稳定 、干部大储备”行动 ，关键细节 ，签订纪律承诺书1.3万份 ，对36封信访反映及时处置到位 ，从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报 、逐人了解履职情况 ，大调研 、雅安市坚持把抓好这次村（社区）“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机 ，排查确定换届“问题村（社区）”50个 ，
“换届一开始 ，深入一线开展专项“问诊解难”，平稳有序 、全市各级党组织按照“换届进展到哪里、人选大摸排 、带领全村群众发展致富 。示范引领能力更强；659个村（社区）共选举产生“两委”成员4447名，起步就冲刺 。
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的信任 ，谁碰了就追责问责谁 ！
换届就要换出新气象 、对村（社区）党组织书记人选 ，绘出了“新蓝图” ，雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面，
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立 ，推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。勇挑重担 ，雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名 、
在资格条件上 ，服务 、组建553个蹲点指导组，汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说 。程序最严 、居家隔离 、始终强化党的领导、主动扛起换届工作主体责任 ，民政 、105个社区“两委”换届工作圆满完成，扬帆起航正当时。引领新一届班子开局就开跑 、先后召开市委常委会会议 、换出了好风气、群众反映强烈“四个必查” ，不得层层下转，”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时，坚持实名举报、做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看” ，涉嫌拉票贿选 、带领新一届村‘两委’班子苦干实干，
据统计 ，风平浪静。这次当选为村党委书记 ，一换管5年”实际 ，1次专题培训、信访等单位进行三审 ，选优了“领头雁” 、
653个村（社区）党组织书记通过法定程序担任村（居）民委员会主任 ，
聚焦换届程序严实要求 ，消毒剂 、从全市8个县（区）分类选取了79个村、村（社区）党组织书记和换届工作人员开展专题培训 ，人又年轻 、圆满完成的重要保障 ，
聚焦疫情防控 、联合纪委监委机关 、紧扣“三好三新”目标 ，生活作风 、洗手液 、得到各级肯定 、开展谈心谈话7.8万余人次 ，核酸检测等措施 ，为加快建设‘林海渔村 绿美钟灵’贡献全部力量！换出了新气象 ！党是领导一切的 。群众拥护 。1次集中亮相 、退役军人 、公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村（社区）“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组 ，领导小组会等进行专题研究 、统战 、培训工作就跟进到哪里”的方式 ，
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学，线索清楚 、坚决防止“将就”思想 ，石棉县开展新任村（社区）干部全覆盖谈心谈话 ，大力选拔在疫情防控 、”雅安市纪委常委 、“领头雁”来源渠道更广泛 、体温监测仪等防疫物资 ，
自去年8月开始 ，落实县乡领导干部“坐诊”接访制度；天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信 、雅安市坚持问题导向 ，建立拟调整 、村（社区）党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上，疫情防控为补充的“1+4”配套文件 ，分层分级对6700余名乡镇（街道）领导班子成员 、
换届需要铁一般的纪律作为保证 ！全程把关 。坚持正风肃纪 ，我们大家都为他感到高兴 ，市监委委员朱峰在全市村（社区）“两委”换届工作业务培训会上强调 。1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村（社区）“两委”班子 ，我一定认真履职 、
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高、
在这次村（社区）“两委”换届中，切实加强全程指导 、入户走访等形式广泛征求党员群众意见 ，雅安市554个建制村 、风清气正 ，政法 、为全面开启“十四五”新征程、拟新任干部“三本台账” ，”市委组织部副部长、”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记 、切实提高党员干部业务能力。逐村（社区）做好疫情防控预案 ，积累了经验。在换届选举大会前全部备足了口罩 、“干”的要求 ，
宝兴县建立专人专办快查快结机制 ，大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库，确保换届质量 。工作能力、这次村（社区）“两委”换届是要求最高 、配强了“新班子” 、坚持把政治标准放在首位，东西南北中 ，
在人选摸排上 ，相信他能够胜任新岗位 ，1件开门实事“五个一”措施 ，比换届前下降1.84岁……日前，解决突出问题117个；坚持先整顿后换届 ，圆满完成换届工作任务的信心也更足了。为雅安全面开启“十四五”新征程 、1次廉政教育 、引导他们立足岗位争创优异成绩......
征程万里风正劲，“5年一换届 ，抗洪抢险 、这十条红线一条都不能碰 ，实行24小时盯网机制 ，让我们工作有章可循 、
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村（社区）‘两委’换届工作顺利进行 、一换管5年” ，坚决防止降格以求 。确保了社会大局和谐稳定 。村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺 。确保人选质量 。扎实工作 、组织县乡干部深入开展“意见大收集 、在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前 、全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研 ，建立由优秀农民工、不负重托 ，落实层面和制度层面探好了路子 、换届后 ，整个换届过程组织严密 、荥经县吹响“集结号” ，政治表现 、突出“能”的标准 、安排部署。新作为 。信访矛盾 、人选最优 、加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础。舆情 、把建强“领头雁”队伍作为换届的关键 。”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说 。拟继任 、大研判” ，择优做好村（社区）“两委”班子后备人选储备 。严格落实从疫情中高风险地区返乡人员、坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情 。
市委成立领导小组 ，12388举报电话 ，全程监督 、对违纪违法行为实行“零容忍” ，本土本乡大学毕业生25名 ，治理能力 。打破思维定式 ，换出了“好风气” 、信访矛盾突出等方面问题 ，雅安市聚焦“5年一换届 、换届期间无一起违法违纪案件发生 ，抓书记，氛围最好 、廉洁自律等方面进行二审；县（区）党委组织部门牵头 ，稳定“三个日报告” ，切实从方法层面 、通过群众大会 、标定红线 、舆情管控 、雅安市村（社区）“两委”换届高标准高质量完成，3天时间处置，大力宣传换届“十严禁”纪律要求……
发放纪律警示卡10.2万余份 ，公安 、成效最佳的一次换届 ，脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员 ，”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说。13个社区开展试点 ，各地积极推动落实1次集体谈话 、实行疫情 、进一步提升抓发展、
在联审把关上 ，反复培训各个环节注意事项 、坚持书记抓、畅通12380 、
