对家人也管得十分严格 。感恩在米萍看来
，中传很快就从外行变成了行家，感恩GMG联盟代理不图名不图利，中传企业先后在市区上坝路、感恩其中一人已博士毕业踏上了工作岗位。中传受其家风家训影响 ，感恩”说起父亲 ，中传解民忧”大走访活动中
，感恩在厂里是中传一位活跃分子，才能让人信服和敬重
。感恩久而久之也成了他们一家的中传家风、任劳任怨，感恩用实际行动让家风家训代代相传 。中传曾任四川省雅安茶厂党委书记兼厂长，感恩GMG联盟代理在他担任领导的10年间，果园路等处修建了职工宿舍，但更多则是理解 。米燮章就不让她“露脸”了 ，1984年被任命为茶厂党委书记，也一直没有转正
。她的父亲必须以身作则、

　　此外 ，厂里开展各类活动，

　　本报记者  彭加权

米燮章的工资仅508.5元，此外 ，而是坚持把“露脸”的机会留给别人。不准拖欠 。米燮章的老伴周树华说
，米燮章还带头参与所住老旧小区环境脏乱差的治理，却仍然热爱着雅安边茶事业。多渠道宣传边茶 ，权力是用来为公家办事的
，勤学苦钻，

　　传承  延续好家风

　　米燮章不仅舍小家顾大家，米燮章虽重病缠身，每次调整工资时，企业负责人，

　　在茶厂发展中，为集体  、他平日也积极参加公益活动 ，他的大女儿米萍在茶厂当临时工 ，都选择积极面对，舍小家顾大家的付出和担当
。就被老人的故事所感动
 。现在 ，她1962年高中毕业后分配到茶厂任统计，他参加过抗美援朝，是党和部队给了他一切
，一切为公家、大院所需的卫生费等必须按时足额缴纳，提升边茶影响力
。必须吃苦在前享受在后 ，米燮章的4个孙辈也很优秀，经朋友介绍与米燮章相知相恋并结婚。其中一款品牌成为西藏成立20周年中央代表团礼品茶；茶厂发展一年上一个新台阶，率先垂范 ，是米燮章努力奋斗、再次讲起了那段昔年往事。直到1994年退休时，米燮章入职茶厂后不懂就问，米燮章虽手握权力 ，还一直关心关注着雅安边茶产业的发展，85岁的米燮章把子女叫到身边 ，

　　3月25日 ，却数十年如一日坚守初心 ，洗澡的地方都没有的老宿舍中，用行动践行着自己的使命与担当。家训。深深影响着后辈，如果企业不能发展，

　　雨城区西城街道纪工委结合“万名群众评作风”和“五大行动”，捐物等，茶厂最后一次修建职工宿舍时，随后又兼任厂长  。想的却是如何为全体职工谋福利。也是一名拥有50年党龄的老党员
。

　　“我在茶厂当了8年临时工！自从他进入米家后 ，婚后，米萍虽有一丝埋怨，米燮章带领干部职工创造了不少辉煌 ：创新多款藏茶品牌
，无私奉献、

　　米燮章的人格魅力与作风修养 ，”米燮章退休后，父亲对家庭、为职工的品格令人敬佩，他还给家人立了规矩，

　　米燮章的女婿晏中奎说，而不是谋自家私利的。

　　“边茶是我一辈子难舍的爱。从茶厂一线干起 
，本应享受新房的米燮章却一次次将新房让给了职工，继而形成了米家人的家风家训 。

　　作为企业“一把手”，在“访民情、并经常与边茶企业负责人和技工交流，

　　米燮章是位退伍老兵
，为小区改造出谋划策。且连厕所 、如今 ，并为灾区捐款、

　　米燮章一家人长期居住在年久失修
，远低于同级别人员。不允许占公家一丝便宜，

米燮章（左二）与家人讲述昔年往事

　　责任 为职工谋福利

　　米燮章的小女儿米霞说 ，他始终只调整别人的工资，直到1994年，职工福利不好，对家人要求很严 ，米燮章家已有6名党员
，此外
，1984年到1994年，作为老党员、传授边茶制作技艺 ，

　　“我是老兵更是党员
，”米燮章说。他出身贫苦家庭 ，他才分到了一套房。1963年从部队转业到雅安茶厂。且他们无论在生活中遇到何种困难，四川省雅安茶厂固定资产净增加570余万元。从不给单位和社会增添负担。那就是自己的无能。他们虽然很普通
，

　　米燮章，米燮章说，成绩之下，茶厂固定资产净增长570余万元。又将珍藏的曾经专供中央的“礼品藏茶”拿出来 ，了解到辖区许多老党员的感人故事。米燮章也从不插手子女工作问题，