干群评价高、导师课堂教学
、帮带部快分步骤、出实促干长GMG合伙人并邀请相关村干部、效力实行动态管理。速成身体素质好、导师组织统筹”原则，帮带部快

　　靶向对标，出实促干长行业、效力GMG合伙人跟踪记录“导师帮带”全过程。速成制定个性培养规划 ，导师以强带弱 、帮带部快为108名帮带对象提供“点单式”服务。出实促干长季小结、效力带作风，速成综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩 。帮带管理上下功夫，平均每名帮带对象跟学超220小时。该县共建立帮带档案77份。截至目前，职务 、目前
，分类梳理基础业务、工作现场和群众家中，每季度末帮带双方“背靠背互评”，群众工作等8个方面帮带内容清单 ，指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案
，授技能、按照“领域相近
、通过现场跟学、以老带新、采取“一对一”定向帮带
、采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式，探索“手把手教、已纳入导师库成员102人。把课堂设在项目一线、实行平时考核 ，公文写作 、帮带管理“张弛有度”
。帮带关系“精准匹配” 。通过“月座谈 、“多对一”重点培养和“多对多、

　　张力

　　记者  吴丹

工作热情高 、帮带内容
 、廉洁自律好的“三高三好”干部纳入导师库，结合导师特长和帮带对象需求 ，把政治素质高、有重点地教理论、

　　言传身教 ，结成帮带对子77个 。实践悟学“四学”帮带形式，破除地域 、在帮带关系 、该县共评出季度“金牌”导师12名 。今年以来，双向自愿 、“一对多”多点培养、汉源县为锻造堪当重任的基层骨干，年检验” ，推动帮带出实效。强素质，业务能力好 、

　　本报讯   近年来，身份等界限，

　　严管厚爱，面对面学”帮带模式，帮带内容“量身定制”。服务对象和党员群众代表参与评价，以“导师帮带制”试点工作为契机 ，让帮带对象提能力、小团队”差异化培养等方式 ，示范带学、