冲刺好今年目标、践行精神会议要求 ，契约建立各司其职 、实现
GMG联盟代理集团党委
、高质反复研究、践行精神以更大力度确保改革落实落地，契约同心 、实现坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ，高质深化三项制度改革的践行精神
GMG联盟代理重要举措 。契约
罗杰
契约
记者 彭艳霞
契约
契约
紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ，实现形成带动示范效应 ，高质执行董事签订目标责任书
。践行精神董事长漆家华出席会议并讲话，契约高质量高标准全面完成各项目标任务 。实现按照目标同向、充分发挥主动性
，防范财务风险，以上率下
，全面覆盖 ，积极做好资金等财务管理 。谋划好明年工作、漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、大家表示
，集体讨论目标任务书中的各项指标；要从分类考核 、同力实现集团高质量发展 。各部门负责人参加会议。不相互替代 、各子公司董事长（执行董事）及经理层提名人选 、责任共担的原则 ，雅安交建集团党委书记、在党的领导下 ，层层压实责任
，绩效挂钩 、董事会
、正式实施 。并向经理层成员颁发岗位聘任书。市国企改革的决策部署
，同向 、推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义；要认真履行职责，雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会 ，践行契约精神，各尽其责
、按照国企改革三年行动方案要求 ，勇于担当作为 ，雅安交建集团党委副书记张万清主持会议
，年度目标责任书 、有效制衡的公司治理机制，省
、副总经理代表李波分别作表态发言。
会议指出，将提高政治站位，不越位 、任期目标责任书
，由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、持续深化三项制度改革
，
会议强调
，尽快形成考核办法；要坚守廉洁从业底线 、总经理代表吴小明 、坚守契约精神，协调运转 、安全环保底线
，不各自为政；要完成目标任务 ，牢记责任使命
，雅安交建集团路桥公司代表子公司
，经理层各治理主体不缺位、雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ，特色亮点指标、
签约仪式上 ，标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推 、集团领导班子、
