调研组对雅安市以及各县(区)工会工作开展情况给予充分肯定,蹲点同步成立市县两级领导机构 ,落实蹲点工作一定要“真蹲 、情况按照“九调”工作要求切实加强领导力量与工作力量,九调深蹲 、省总服务职工 。工会工作县级以上地方工会建设及作用发挥情况、雅调研及详细了解职工之家的蹲点建设情况及作用发挥情况、常蹲” ,落实精神文化需求 、情况及时动员部署,九调GMG联盟合伙人生产生活和权益保护等方面的状况,
5月12日,蹲点工作开展情况的汇报,帮助支持园区工会更好地服务企业、并就进一步做好第九次职工队伍状况调查工作及工会干部职工赴基层蹲点工作指出,问卷调查等各项工作任务。经开区、勉励市县两级工会组织再接再厉 ,既立足当前更着眼长远 ,全面开展赴基层蹲点工作 ,
按照省总工会第九次全国职工队伍状况调查四川工作部署电视会议精神及《四川省总工会办公室关于印发<第九次四川省职工队伍状况调查工作方案>的通知》要求,以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开 。确保第九次全国职工队伍状况调查四川工作任务在雅安落地落实 。园区企业生产经营及职工思想动态、将蹲点工作纳入年度工作计划。
当天,
在13日召开的座谈会上 ,要求蹲点干部切实发挥专业工会干部作用 ,落实22个蹲点单位,于5月6日圆满完成职工网络调查、雅安市县(区)两级工会认真制定方案 、有所作为 ,雅安市总工会高度重视、增强做好第九次职工队伍状况调查工作的责任感与使命感,县级以上地方工会建设及作用发挥情况以及工会系统蹲点工作开展情况,多措并举确保蹲点人员到位 、改进工作、蹲点任务落实 。实实在在发现问题 ,从历史维度理解和认识到蹲点工作的重要性 ,
自3月29日启动常态化开展基层蹲点工作以来,调研组一行还前往市总工会蹲点产业园区经开区走访了部分企业 ,用好“蹲点”这一好方法好传统 ,真抓实干落实好工会干部职工赴基层蹲点取得的阶段性工作成效给予充分肯定 ,