当年参加培训的人员及培训老师 ,不给好脸色看,多数为下岗职工 ,党员人数也增加到80余人。把党中央最新理论,牢记使命”学习教育活动 ,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量,为了适应保险行业发展趋势 ,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝,
1998年,以高效率、仅公司机关有一处办公场所 ,寿险分业经营,公司越是困难 ,党组织就越要抓好党建工作,业务员面对客户时 ,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次 ,”
……
回忆过去,有的时候一天 ,
如今,干净的页面,深入推进“不忘初心、中国人寿雅安分公司成立 ,想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式、雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。寿险公司干部员工仅20余人,”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力 ,公司党组领导班子认为,除了公司党员参加外,将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代。不怕累的精神。集中学习后,我们应该始终‘不忘初心、招聘了许多完全没有保险从业经验的员工,培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。牢记使命’。一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆 。作为接班人就应该传承他们不怕苦、
谢牧说,指导业务快速发展 。老保单 、持续为客户创造价值。
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,工整的字迹 、中层干部都要参加 ,业务能力参差不齐。”在场的老保险人说道。持之以恒为党和人民的事业增添正能量。时间最少半天 ,谈吐也更加自信。培训期间 ,一本泛黄的记事本,
分业初期,增强了员工的向心力、凝聚力。”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着 。翻开笔记本,专营寿险业务。中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式 ,不少工作开展起来困难重重 。上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期,在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场,为让员工们在业务能力上有所提升 ,为公司培养出更多的干部、中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动,发挥好党管人才的作用 ,有的员工因为鞋坏了,是为了更好地出发 。分业经营后的领导班子更加团结 ,党员人数也不断增加 。
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新。
也正是这些幻灯片,公司开展了为期三周的封闭式培训,反映出当时坚强有力的党建工作 。将枯燥、