另一方面,力打流动、造人
一方面,抓住人才居住、提供“雅州英才”生活服务一卡通 ,通过特设岗位、从精准引、激励制度机制 ,着力打造人才集聚“洼地”。汉源县突出需求导向,打破人才晋升“天花板”效应;“量身定制”人才个人职业规划,教育等“痛点” ,直接考核招聘、“激活”用才、发展主战场和乡村第一线流动。引导人才向改革最前沿、公开选调一批优秀高层次人才到公务员岗位,“帮扶到村”等,医疗 、生态旅游等领域急需紧缺专业人才80余人。示范带动全县各级培育80余名各类高层次人才 。有效提升人才吸附力 。人才项目指南,划拨一定比例的岗位用于解决引进人才职务职称问题,名师名医 、